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用好干部交流“新机制” 激活干部队伍“新动力”

责任编辑: 张帆

发布时间:2024-04-03 16:33


干部交流是优化领导班子结构、提升干部队伍活力、激发担当作为动能、有效防范廉政风险的重要举措。近日,足球买球官方网站(中国)有限公司跃进公司组织召开中层管理干部专题会,宣布2024年中层管理人员调整的任命决定,公司领导班子成员、全体中层管理人员及各单位助理共60人参会。会议由党委副书记、总经理吕忠主持。

会上,跃进公司党委委员、纪委书记朱懂星宣读《关于中层行政管理人员职务的聘任通知》、《关于党群中层管理人员的任免通知》及《关于聘任单位负责人助理的通知》文件,组织开展集体廉政谈话,通过谈话进一步加深党员干部对党风廉政建设工作重要性的思想认识,增强廉洁从业意识,提高拒腐防变能力,用具体行动践行责任担当,用一流业绩回报公司党委的信任和职工群众的期待。

朱懂星指出,跃进公司发展正处于爬坡越坎、攻坚克难的关键时期,全体干部要进一步提振干事创业精气神,坚决摒弃“躺平”心态,转变“躺平”作风,杜绝“躺平”行为,以坐不住的紧迫感、等不起的责任感和慢不得的危机感,为公司快速发展做出新贡献!

吕忠对本次交流提拔调整的干部表示祝贺,他对与会干部提出五点意见:一是要从讲政治的高度思考和推进业务工作,并尽快熟悉工作,进入角色,紧盯年度生产经营目标和重点工作,主动担当作为;二是全体干部要做好安全稳定和反腐败工作,以高压态势打造清廉跃进,持续推进“靠企吃企”问题专项整治工作;三是要讲究团结协作,树立上下“一盘棋”的思想,不断解放思想、破除瓶颈,扎实推动发展;四是加大对年轻干部、年轻人才的培养力度,进一步提高干部队伍整体素质;五是要齐心协力,推进各项重点工作从有形转向有效,激发公司发展活力。

下一步,跃进公司将结合干部队伍建设实际,持续开展干部交流活动,创造机会促进干部掌握不同岗位技能经验,提升创新能力和综合素质,进一步激发干部潜能和干事创业活力。通过不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,培育好业务多面手,为公司高质量发展提供坚强组织保障和优质服务。

 

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